Güncel

MSB 2022 sözleşmeli er başvuru şartları neler, nasıl başvuru yapılır?

Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından 2022 Kontratlı Er 1. devir müracaat ilanı yayınlandı. Adaylar kontratlı er müracaat başvurusunu https …

MSB 2022 sözleşmeli er başvuru şartları neler, nasıl başvuru yapılır?

Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından 2022 Kontratlı Er 1. devir müracaat ilanı yayınlandı. Adaylar kontratlı er müracaat başvurusunu https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden e-devlet ile giriş yaparak online olarak gerçekleştirecek.

Basın İlan Kurumu ilan portalı ilan.gov.tr’de yer alan ilana nazaran; Müracaat Kılavuzu’nda Ulusal Savunma Bakanlığının 2022 yılında Kara Kuvvetleri Komutanlığı ismine yapacağı kontratlı er temini faaliyeti ile ilgili konular açıklandı. Kılavuz’da Kontratlı Erbaş ve Erliğe ait genel bilgilere, kimlerin müracaat yapabileceğine, müracaatların nasıl ve ne vakit yapılacağına, seçim evreleri, kıymetlendirme ve sınıflandırma faaliyetlerinin nasıl yapılacağına yer verildi.

KONTRATLI ER MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?

Kontratlı erliğe aşağıdaki müracaat şartlarını sağlayan adaylar başvurabilir.
Müracaat Şartları:

(1) Türk vatandaşı ve erkek olmak,

(2) En az ilköğretim yahut yurt dışındaki dengi okul mezunu olmak,

(3) Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış olanlardan, müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1997 tarihinden sonra doğanlar), Askerlik hizmetine başlamamış yahut askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 01 Ocak 2022 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1997 tarihi ile 31 Aralık 2002 tarihleri ortasında doğanlar),

(4) Askerî okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilmemiş olmak,

(5) Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha evvel subay, astsubay, uzman jandarma yahut uzman erbaş, kontratlı erbaş ve er olarak istihdam edilmemiş olmak,

(6) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

(7) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlarından birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş yahut haklarında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen cürümler, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, palavra tanıklık, palavra yere yemin, kabahat uydurma, cinsel atak, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden mahrum bırakmak, fuhuş, gayri doğal mukarenet, hileli iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyet kırıcı kabahatler ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden,

(b) Firar, amir yahut üste fiili taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan cürümlerinden,

(c) 22 Mayıs 1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148’inci hususunda belirtilen hatalardan birisinden mahkûm olmamak,

(8) Taksirli cürümler hariç olmak üzere bir hatadan bir ay yahut daha fazla mahpus cezası ile mahkûm olmamak,

(9) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak,

(10) Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

(11) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat eden adaylardan, askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için Birlik Komutanlıklarından Nitelik Evrakı almış olmak,

(12) Uzunluk ve kilo standartları tablosunda belirtilen pahalar içerisinde bulunmak (Sözleşmeli er adaylarında tartı üst hududu tablodaki üst sondan 10 kg fazla olabilir.),

(13) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik K.lığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde Kontratlı Erler için belirtilen kuralları taşımak,

(14) Tahsilini kendi ismine yapmış olmak yahut rastgele bir kurum yahut kuruluşa karşı hizmet yahut tazminat yükümlülüğü bulunmamaktır.

YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)

ÜYE GİRİŞİ

KAYIT OL